各二级学院、处（部）：
为加强二级单位有组织科研，激励教师积极开展科研，营造学校积极科研氛围，现决定开展年度“科研十佳”“科研工作先进集体”评选表彰工作，以表彰2025年在科研方面做得好的先进个人和集体，充分发挥其引领示范作用，助力学校内涵建设和高质量发展。
一、奖项与奖金设置
1.科研十佳：授予2025年度积极参与科研、成果丰硕的教师个人，评选名额原则上10名。奖金分梯度设置：第一梯度3000元、第二梯度2000元、第三梯度1000元，各梯度名额根据教师个人年度积分确定。
2.科研工作先进集体：授予在2025年度科研工作中主动作为、组织有力、成果丰硕的二级学院（含马克思主义学院）。奖励分一二三等奖：一等奖10000元、二等奖6000元、三等奖3000元，各等次名额根据各集体的年度科研总积分和师均积分确定。
二、申报条件与要求
（一）科研十佳
1.评选范围
我校在岗在职在编全职教师。
2.评选条件
（1）坚定拥护党的路线方针政策，热爱祖国，忠诚于党和人民的教育事业，秉持正确的科研价值观，以科学态度开展研究工作。
（2）具备高尚的师德师风，严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，严守学术道德规范，学风端正，为人师表，拥有强烈的科研责任感与团队协作精神，近三年内无任何违法违纪及学术不端行为。
（3）科研能力与业绩突出，不存在知识产权纠纷，2025年年度年终考核等次为合格及以上。
（4）在2025年1月1日—2025年12月31日期间，科研业绩同时满足下列条件：
论文发表：以南充科技职业学院为第一署名单位，且作为第一作者，至少公开发表论文1篇，高水平论文优先推荐。
项目主持：至少主持市厅级项目1项，或到账横向科研经费（社科≥1万元、自科≥2万元）。
科研积分：2025年度个人科研积分≥40分。
（二）科研工作先进集体
1.评选范围
我校独立设置的二级学院，职能部门不参评。
2.评选条件
（1）拥护党的路线方针政策，热爱祖国，忠诚于党和人民的教育事业，秉持正确的科研价值观，以科学的态度开展研究工作。
（2）集体成员严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，严守学术道德规范，学风端正，为人师表，集体成员近三年内无任何违法违纪及学术不端行为。
（3）科研管理规范、科研业绩突出。集体2025年度考核为学校前50%。
（4）在2025年1月1日—2025年12月31日期间，科研业绩同时满足下列条件：
年度科研考核：二级单位2025年度科研工作考核为学校前50%，总得分≥200分，师均科研得分≥10分/人。
经费到账：横向科研项目年度累计到校经费（不包含转拨给合作单位经费）达≥4万元，或纵向科研项目立项经费≥1万元。
三、评选流程
1.科研处根据2025年度科研成果统计情况，确定教师科研成果得分与排名，确定二级单位科研考核排名与师均得分，并给出符合基础科研业绩条件人员名单。
2.二级单位根据科研处给定的人员和自身情况，在本单位对有资格人员进行师德、学术规范、团队精神、违纪违规等情况进行审核，并形成推荐意见。
3.科研处根据二级单位推荐意见和名单，将推荐人选和集体与学校组织部、教务处、学工部、后勤处、保卫部等部门进行联审，形成最终名单。
4.科研处组织学校学术委员会对最终名单及其科研业绩进行审核，形成审核意见。
5.提交学校党委会（党政联席会）讨论通过。
6.公示。
四、申报材料
（一）申报“科研十佳”、科研工作先进集体，须分别填报《南充科技职业学院2025年度“科研十佳”申请表》《南充科技职业学院2025年度科研工作先进集体申请表》一式两份（同时提交电子版），并附上相关科研成果证明材料1套（已经在2025年度科研统计中提交的个人科研成果材料不再重复提交，新增未被统计的需要提交相关证明材料），提交至所在二级学院。
证明材料复印件包括但不限于：
（1）科研项目的立项通知书、结项证明（已结题）；
（2）发表论文的当期期刊封面、目录和论文首页；
（3）授权专利的专利证书；
（4）优秀科研成果奖获奖证书；
（5）横向科研经费到账说明（提供财务查询结果也可）；
（6）学术专著的封面、版权页；
（7）咨政成果的采纳证明材料；
（8）其他科研业绩、获奖证书等证明材料。
（二）申报人所在二级单位汇总《南充科技职业学院“科研十佳”推荐汇总表》，并提交纸质文档1份，电子文档发送至指定邮箱。
五、时间安排
材料申报时间：2026年5月15日18:00前，逾期不报者，视为自动放弃申报资格。
六、报送方式
请二级单位将上述材料汇总后，将纸质材料提交至科研处（图书馆406），电子档发送至电子邮箱nckykyc@126.com，邮件主题为“二级单位+科研十佳或科研工作先进集体”。
联系人：王羽杭
联系电话：18384084217
电子邮箱：nckykyc@126.com
南充科技职业学院2025年度“科研工作先进集体”申请表.doc
南充科技职业学院科研处
2026年5月7日
